Regulamin Organizacyny Domu Pomocy Społecznej w Gryficach
Załącznik Nr 1 do uchwały Nr 39/22/2019
Zarządu Powiatu w Gryficach
z dnia 14 marca 2019 r.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W GRYFICACH
Rozdział I - Postanowienia ogólne
§ 1
Regulamin niniejszy opracowany został na podstawie:
1. ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1592 z późniejszymi zmianami),
2. ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz.U z 2009 r., Nr 175, poz.1362 z późn.zm.),
3. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2009 Nr 157, poz. 1240 z późn. zm. ),
4. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.),
5. ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2008r. Nr 164, poz.1027 ze zm.),
6. ustawy z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych,
7. rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 października 2005 r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz.U. z 2005 r. Nr 217, poz. 1837),
8. rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
9. Statutu Domu Pomocy Społecznej w Gryficach,
Rozdział II – Nazwa, siedziba i typ domu
§ 2
1. Ustala się, że nazwa domu brzmieć będzie „Dom Pomocy Społecznej w Gryficach”.
2. Siedzibą Domu są Gryfice, ul. Kościuszki 35.
3. Dom jest placówką zapewniającą całodobową opiekę osobom przewlekle somatycznie chorym.
4. Dom przeznaczony jest dla 116 mieszkańców: budynek DPS przy ul. Kościuszki 35 dysponuje 62 miejscami, a budynek DPS przy ul. Kościuszki 71 dysponuje 54 miejscami.
5. Dom używa pieczątek podłużnych o treści: Dom Pomocy Społecznej, 72-300 Gryfice, ul. Kościuszki 35 oraz Dom Pomocy Społecznej 72-300 Gryfice, ul. Kościuszki 71.
Rozdział III – Cele i zadania domu
§ 3
1.Dom świadczy następujące usługi na poziomie obowiązującego standardu:
1) w zakresie potrzeb bytowych:
a) miejsce zamieszkania,
b) wyżywienie w postaci najmniej 4 posiłki dziennie, uwzględniając indywidualne potrzeby mieszkańców, posiłki dietetyczne zgodnie z zaleceniami lekarza,
c) dostęp do podstawowych produktów żywnościowych i napojów przez całą dobę,
d) odzież i obuwie w przypadku mieszkańców ich nie posiadających oraz umożliwienie zakupienia ich z własnych środków zapewnia się jej zakup dostosowując do potrzeb,
e) utrzymanie czystości;
2) w zakresie potrzeb opiekuńczych:
a) pomoc w podstawowych czynnościach życiowych,
b) pielęgnację, w tym pielęgnację w czasie choroby,
c) umożliwienie mieszkańcom dostępu do korzystania ze świadczeń zdrowotnych,
d) pomoc w utrzymaniu higieny osobistej, pranie odzieży,
e) zapewnienie środków czystości i higieny osobistej dla mieszkańców , którzy nie są w stanie jej zakupić,
f) niezbędna pomoc w załatwianiu spraw osobistych;
3) usługi wspomagające:
a) świadczenie pracy socjalnej,
b) umożliwienie udziału w terapii zajęciowej,
c) podnoszenie sprawności i aktywizowanie mieszkańców,
d) korzystanie z punktu bibliotecznego oraz codziennej prasy,
e) umożliwienie udziału w imprezach kulturalnych, okazjonalnych, i turystycznych,
f) umożliwienie zaspokojenia potrzeb religijnych poprzez kontakt z kapłanem zgodnie z wyznaniem mieszkańca,
g) sprawienie pogrzebu zgodnie z wyznaniem i wolą zmarłego mieszkańca,
h) zapewnienie warunków do rozwoju samorządności mieszkańców domu,
i) stymulowanie nawiązania, utrzymania i rozwijania kontaktu z rodziną i społecznością lokalną,
j) finansowanie mieszkańcowi domu nie posiadającemu własnego dochodu wydatków na niezbędne przedmioty osobistego użytku, w kwocie nie przekraczającej 30% zasiłku stałego, o którym mowa w art.37ustawy o pomocy społecznej,
k) zapewnienie przestrzegania praw mieszkańca oraz dostępności do informacji o tych prawach dla mieszkańca domu,
l) zapewnienie bezpiecznego przechowywania środków pieniężnych i przedmiotów wartościowych,
ł) sprawne wnoszenie i załatwianie skarg i wniosków mieszkańców domu,
m) umożliwienie regularnego kontaktu z dyrektorem domu w określonych dniach tygodnia i godzinach, podanych do wiadomości w dostępnym miejscu,
n) działania zmierzające do usamodzielnienia mieszkańca w miarę jego możliwości oraz umożliwienia podjęcia pracy, szczególnie mającej charakter terapeutyczny.
2. Zakres i poziom usług świadczonych przez dom powinny uwzględniać w szczególności wolność, intymność i poczucie bezpieczeństwa mieszkańców domu oraz stopień ich fizycznej i psychicznej sprawności.
3. W celu określenia indywidualnych potrzeb mieszkańca Domu oraz zakresu usług zgodnych ze standardami, w Domu działają dwa zespoły terapeutyczno – opiekuńcze składające się w szczególności z pracowników Domu, którzy bezpośrednio zajmują się wspieraniem mieszkańców, zwanych pracownikami pierwszego kontaktu.
4. Do podstawowych zadań pracowników pierwszego kontaktu należy opracowanie indywidualnych planów wsparcia z udziałem mieszkańca Domu, jeżeli udział ten jest możliwy ze względu na stan zdrowia i gotowość do uczestnictwa w nim oraz wspólna z nim ich realizacja i okresowa weryfikacja.
5. Pracownicy pierwszego kontaktu działają w ramach zespołu terapeutyczno-opiekuńczego.
6 .Dom umożliwia i organizuje mieszkańcom korzystanie z przysługujących na podstawie odrębnych przepisów świadczeń zdrowotnych oraz pokrywa opłaty ryczałtowane i częściową odpłatność do wysokości limitu ceny przewidziane w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia. Dom może również pokryć wydatki ponoszone na niezbędne usługi pielęgnacyjne w zakresie wykraczającym poza uprawnienia wynikające z przepisów o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia.
Rozdział IV – Organizacja pracy domu
§ 4
1. Domem kieruje Dyrektor zatrudniony przez Starostę Powiatu Gryfickiego w oparciu o umowę o pracę.
2. Dyrektora w czasie jego nieobecności zastępuje główny księgowy lub inna osoba wyznaczona przez dyrektora.
3. Nadzór nad działalnością Domu sprawuje Starosta Powiatu Gryfickiego za pośrednictwem Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gryficach.
4. Dyrektor pełni bezpośredni nadzór nad pracą niżej wymienionych komórek organizacyjnych i samodzielnych stanowisk pracy.
5. Dom posiada strukturę zgodnie ze schematem organizacyjnym stanowiącym załącznik do niniejszego regulaminu.
6. W strukturze organizacyjnej wyodrębnia się następujący podział organizacyjny:
a. Dwa działy opiekuńczo-terapeutyczne w skład, których wchodzą:
- kierownicy działów
- główny specjalista fizjoterapii
- pracownicy socjalni
- terapeuta
- terapeuci zajęciowi
- instruktor kulturalno-oświatowy
- technik fizjoterapii
- kapelan
- dietetyk
- psycholog
- pielęgniarki
- opiekunowie kwalifikowani w domu pomocy społecznej
- opiekunowie medyczni
- opiekunowie
- pokojowe
- stażyści
- wolontariusze
b. Dział administracyjno-gospodarczy w skład, którego wchodzą:
- administrator
- referent
- kierowca
- konserwatorzy
- praczki
- szwaczka
c. Dział żywienia w skład, którego wchodzą:
- kierownik kuchni, dietetyk
- magazynier
- kucharki
- pomoce kuchenne
d. Dział finansowo-księgowy w skład, którego wchodzą:
- główny księgowy
- st. księgowe
- księgowe
- referent
e. Samodzielne stanowiska: inspektor ds. BHP i p.poż., inspektor ds. osobowych, inspektor ochrony danych osobowych.
7. Poza komórkami organizacyjnymi wymienionymi w pkt. 5 Dyrektor może tworzyć tymczasowo inne stanowiska lub zespoły usprawniające realizację zadań jednostki.
8. Do zadań i obowiązków Dyrektora Domu w szczególności należy:
- reprezentowanie Domu na zewnątrz,
- kierowanie bieżącą działalnością Domu,
- usprawnienie organizacji, metod i form pracy Domu,
- zapewnienie warunków niezbędnych do realizacji usług na poziomie obowiązującego standardu,
- merytoryczny nadzór nad realizowanymi zadaniami,
- nadzór nad gospodarką finansową i powierzonym majątkiem,
- wydawanie zarządzeń, regulaminów wewnętrznych dotyczących funkcjonowania Domu,
- kształtowanie właściwego stosunku personelu do mieszkańców,
- udzielanie wyjaśnień w sprawach petycji, skarg i wniosków mieszkańców, ich rodzin oraz pracowników Domu,
- współpraca z rodzinami mieszkańców, ich opiekunami prawnymi, kuratorami lub innymi znajomymi, z którymi mieszkańcy utrzymują kontakt,
- współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej oraz organizacjami pozarządowymi,
- wykonywanie obowiązków pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Domu,
Zadania działów
§ 5
Do zadań Działów Opiekuńczo – Terapeutycznych należy w szczególności:
- wprowadzenie nowo przybyłych mieszkańców w środowisko Domu, zapoznanie z jego topografią, regulaminem mieszkańców oraz regulaminem Samorządu Mieszkańców,
- prowadzenie spraw związanych z procesem zaspokajania potrzeb społecznych i edukacyjnych mieszkańców Domu,
- prowadzenie opieki pielęgnacyjnej polegającej na karmieniu, zapobieganiu powstawania odleżyn u osób obłożnie chorych, ubieraniu, myciu, goleniu i kąpieli osób, które nie mogą samodzielnie wykonywać tych czynności,
- składanie zapotrzebowań na materiały w zakresie doposażenia mieszkańców Domu w ubrania, obuwie, bieliznę osobistą i inne przedmioty,
- organizowanie spraw związanych z zaspokajaniem potrzeb religijnych mieszkańców,
- opracowywanie indywidualnych planów wspierania mieszkańca i wdrażanie go w życie, z zachowaniem takich wartości jak: poczucie bezpieczeństwa, intymność, godność osobista, rozwój osobisty i wolność,
- opracowanie programów szkolenia i prowadzenie szkoleń wewnętrznych ukierunkowanych na pogłębienie wiedzy i praktyki w zakresie czynności opiekuńczych i terapeutycznych,
- pomoc w dokonywaniu zakupów dla mieszkańców (prowadzenie w tym zakresie prawidłowej dokumentacji),
- pomoc w utrzymaniu kontaktu mieszkańca z rodziną, znajomymi, środowiskiem lokalnym oraz organizowanie wolontariatu,
- rozwiązywanie konfliktów międzyludzkich w środowisku Domu,
- prowadzenie szczegółowej dokumentacji mieszkańców (historii chorób, raportów, itp.) oraz dokumentacji bieżącego funkcjonowania działu,
- prowadzenie pomiarów: wagi, ciśnienia krwi, wzrostu, kontroli czystości itp.,
- ścisła współpraca z lekarzem POZ w zakresie usług zdrowotnych oraz pomoc mieszkańcom Domu w realizacji zaleceń lekarskich,
- ścisła współpraca z podmiotami realizującymi indywidualne zaopatrzenie mieszkańców w leki, środki pomocnicze i inne niezbędne artykuły medyczne,
- współpraca ze szpitalem, poradniami specjalistycznymi w zakresie prawidłowej realizacji procesu leczenia mieszkańców,
- odwiedzanie mieszkańców hospitalizowanych,
- współpraca z dietetykiem i lekarzem POZ w zakresie ustalania indywidualnych diet mieszkańców,
- organizowanie i prowadzenie zajęć w ramach terapii zajęciowej dla mieszkańców Domu metodami adekwatnymi do możliwości i zainteresowań mieszkańców,
- organizowanie turnusów rehabilitacyjnych i innych form rehabilitacji społecznej mieszkańców,
- wykonywanie zabiegów z zakresu fizjoterapii, zgodnie z zaleceniem lekarza oraz prowadzenie ogólno-usprawniającej rehabilitacji przyłóżkowej,
- organizowanie imprez okolicznościowych w ramach pracy kulturalno-oświatowej,
- prowadzenie spraw związanych z zameldowaniem, uzyskiwaniem dokumentów tożsamości, kontaktów z rodzinami lub opiekunami i kuratorami oraz spraw emerytalno – rentowych,
- prowadzenie spraw związanych z ewidencjonowaniem nieobecności mieszkańców oraz prowadzenie rozliczeń finansowych z tego wynikających,
- prowadzenie spraw związanych z depozytami wartościowymi i dbałość o prawidłowe ich zabezpieczenie, zgodnie z przepisami,
- organizowanie spotkań Dyrektora i kierownictwa Domu z mieszkańcami,
- udzielanie pomocy w rozwoju Samorządu Mieszkańców,
- prowadzenie sprawozdawczości ze stanu mieszkańców w jednostce,
- prowadzenie spraw związanych z odpłatnością za pobyt w Domu,
- prowadzenie spraw związanych z ubezwłasnowolnieniem mieszkańca,
- utrzymanie czystości w pomieszczeniach Domu,
- przygotowywanie pogrzebów osób zmarłych zgodnie z wyznaniem.
Do zadań Działu Administracyjno - Gospodarczego należy w szczególności:
- prowadzenie spraw związanych z całokształtem zagadnień inwestycyjnych, remontowych zabezpieczeń i zaopatrzenia technicznego, środków transportu, ochrony środowiska, dozoru technicznego i nadzoru sanitarnego, w pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami,
- prowadzenie gospodarki środkami trwałymi, modernizacja, legalizacja, remonty, upłynnianie, złomowanie,
- nadzór techniczny w zakresie eksploatacji obiektów, właściwej konserwacji urządzeń technicznych, sieci, sprzętu, budynków i budowli,
- czuwanie nad właściwym wykorzystaniem i eksploatacją pojazdów oraz utrzymanie ich w sprawności technicznej,
- nadzorowanie i organizowanie całokształtu spraw związanych z gospodarką materiałową i zaopatrzeniem,
- przygotowywanie i przeprowadzanie procedur oraz opracowywanie dokumentacji związanej z realizacją zadań remontowych, inwestycyjnych i zaopatrzeniowych zgodnie z Ustawą prawo zamówień publicznych,
- zapewnienie należytego stanu sanitarno-higienicznego i przeciwpożarowego Domu i jego otoczenia,
- prowadzenie spraw związanych z eksploatacją urządzeń i wyposażenia oraz dokonywanie ich likwidacji,
- prowadzenie gospodarki energetyczno - cieplnej, utrzymywanie w stałej sprawności technicznej urządzeń grzewczych i dostosowanie parametrów grzewczych do warunków atmosferycznych,
- prowadzenie spraw związanych z praniem bielizny pościelowej, bielizny osobistej oraz ubrań mieszkańców i odzieży ochronnej personelu kuchennego i personelu opiekuńczego,
- prowadzenie robót remontowo - budowlanych oraz konserwacyjnych w obiektach Domu,
- dbanie o wygląd i estetykę obiektów i terenów, utrzymywanie terenów zielonych, prowadzenie robót pielęgnacyjnych,
- prawidłowe oznaczanie obiektów oraz komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej na terenie Domu.
Do zadań Działu Żywienia należy w szczególności:
- organizacja oraz zapewnienie optymalnych warunków żywienia pod względem zaopatrzenia, obsługi technicznej i gospodarczej,
- współpraca z lekarzem POZ w zakresie ustalania indywidualnych diet mieszkańców,
- przygotowywanie jadłospisów z uwzględnieniem gramatury zgodnie z zaleceniami dietetyka oraz zadaniami żywienia dietetycznego, żywienia osób chorych i starszych,
- przygotowanie i wydawanie posiłków dla mieszkańców,
- regularne uzupełnianie podstawowych produktów żywnościowych oraz napojów w miejscach wyznaczonych do całodobowego dożywiania mieszkańców na wniosek kierownika działu terapeutyczno-opiekuńczego,
- prowadzenie bieżącej ewidencji osób żywionych (mieszkańców, pracowników i osób z zewnątrz),
- zapewnienie należytego stanu sanitarno-higienicznego w pełnym zakresie prowadzonych działań i odpowiedzialności (kuchnia, stołówka, pomieszczenia magazynowe i pomocnicze, itp.),
- prowadzenie spraw związanych z eksploatacją urządzeń i wyposażenia Działu, w tym przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.,
- prowadzenie gospodarki magazynowej ( zamawianie, przyjmowanie, przechowywanie i wydawanie artykułów spożywczych i innych, niezbędnych do właściwej realizacji zadań),
- współpraca z zespołem opiekuńczo-terapeutycznym w zakresie prowadzenia terapii zajęciowej mieszkańców oraz organizacji imprez okolicznościowych,
- zgodnie z obowiązującymi przepisami regulowanie zmian w dokumentacji HACCAP.
Do zadań Działu Finansowo – Księgowego należy w szczególności:
- przygotowywanie projektu budżetu Domu oraz kontrola jego realizacji,
- obsługa finansowo - księgowa Domu,
- opracowywanie planów dochodów i wydatków budżetowych Domu,
- sporządzanie sprawozdań, bilansów i innych informacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wytycznymi,
- opracowywanie projektów decyzji i zarządzeń w zakresie planowania i realizacji planu finansowego Domu,
- bieżąca analiza funduszu płac w zakresie jego wykorzystania,
- dokonywanie kontroli wewnętrznych (w zakresie gospodarki materiałowej, żywieniowej, magazynowej, inwentarzowej),
- odpowiednie przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów księgowych, ksiąg rachunkowych, spisów inwentaryzacyjnych oraz sprawozdań finansowych (archiwizowanie dokumentacji),
- bieżące i prawidłowe prowadzenie dokumentacji, wydawanie instrukcji i zaleceń w zakresie ochrony mienia będącego w posiadaniu jednostki,
- ewidencjonowanie operacji gospodarczych terminowo i zgodnie z obowiązującymi zasadami prowadzenia rachunkowości oraz zakładowym planem kont,
- dekretowanie dowodów bankowych i kasowych dotyczących rozliczeń,
- prowadzenie kasy Domu.
- obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Do zadań inspektora ds. osobowych należy w szczególności:
- prowadzenie całokształtu zadań związanych ze sprawami pracowniczymi, w pełnej zgodności z obowiązującymi przepisami,
- dokumentowanie, przechowywanie, zabezpieczanie i archiwizowanie akt osobowych pracowników i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,
- organizowanie właściwego naboru kadry zgodnego z wymogami kwalifikacyjnymi oraz Regulaminem organizacyjnym i strukturą zatrudnienia,
- rozpatrywanie, załatwianie formalności dotyczących urlopów, szkoleń i podróży służbowych,
- ewidencjonowanie i kontrolowanie czasu pracy, zwolnień lekarskich i absencji,
- przygotowywanie dokumentacji dotyczącej naruszeń porządku i dyscypliny pracy oraz udzielanych kar porządkowych,
- przygotowywanie i realizowanie spraw w zakresie ruchu osobowego oraz wprowadzanie odpowiednich zmian w dokumentacji kadrowej,
- wydawanie opinii, zaświadczeń oraz udzielanie informacji o pracowniku na potrzeby wewnętrzne i instytucji zewnętrznych do tego upoważnionych,
- sporządzanie sprawozdań i innych informacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wytycznymi,
- prowadzenie obsługi kancelaryjnej Domu,
- przygotowywanie zarządzeń Dyrektora i innych wewnętrznych aktów normatywnych,
- prowadzenie dokumentacji z kontroli zewnętrznych i wewnętrznych,
- prowadzenie ewidencji skarg i wniosków oraz wszczynanie postępowania skargowego,
- aktualizacja informacji w Biuletynie Informacji Publicznej,
Do zadań inspektora ds. bhp i p.poż. należy w szczególności:
- nadzór nad właściwym stanem bezpieczeństwa i higieny pracy w Domu,
- organizowanie działalności kontrolno– instruktażowej w zakresie bhp oraz zaopatrzenie materiałowo – techniczne,
- nadzorowanie pracy komórek organizacyjnych Domu w zakresie przestrzegania warunków bhp oraz organizowanie szkoleń w tym zakresie,
- prowadzenie postępowań powypadkowych, dotyczących pracowników, mieszkańców i innych osób, które ulegną wypadkowi na terenie Domu,
- prowadzenie spraw w zakresie ryzyka zawodowego,
- przygotowywanie analiz, sprawozdań i informacji z zakresu bhp i p.poż.
Do zadań inspektora danych osobowych należy w szczególności:
- przeprowadzenie inwentaryzacji zbioru danych oraz aktywów związanych z przetwarzaniem danych,
- informowanie i monitorowanie przestrzegania rozporządzenia o ochronie danych,
- prowadzenie dokumentacji przetwarzanych danych, w tym rejestr czynności przetwarzania, wytyczne dotyczące naruszeń, procedury, raporty i inne wynikające z przepisów prawa,
- sporządzanie sprawozdania z działalność i w zakresie przetwarzania danych osobowych.
Rozdział V – Zasady funkcjonowania domu
1. Decyzję o skierowaniu do Domu wydaje organ gminy właściwy dla osoby, w dniu jej skierowania, natomiast decyzję o umieszczeniu w Domu wydaje w imieniu Starosty Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gryficach.
2. Pobyt w Domu jest odpłatny, a wysokość opłat oraz sposób pobierania regulują zapisy ustawy o pomocy społecznej.
3. Przed przyjęciem mieszkańca, pracownik socjalny Domu ustala aktualną sytuację socjalno-bytową osoby w jej miejscu zamieszkania oraz udziela informacji o zasadach pobytu i sposobie funkcjonowania Domu.
4. Mieszkaniec korzysta z usług, których zakres i rodzaj wynika z indywidualnego planu wsparcia mieszkańca, opracowanego z jego udziałem, jeżeli udział ten jest możliwy ze względu na stan zdrowia.
5. Działania wynikające z indywidualnego planu wsparcia mieszkańca koordynuje pracownik Domu, zwany pracownikiem pierwszego kontaktu, wskazany przez mieszkańca Domu, jeżeli wybór ten jest możliwy ze względu na stan jego zdrowia i organizację pracy Domu.
Rozdział VI – Prawa i obowiązki mieszkańców Domu
§ 6
Mieszkańcom Domu przysługuje w szczególności prawo do:
- poszanowania godności, tolerancji, życzliwości i podmiotowego traktowania,
- całodziennego wyżywienia i zamieszkiwania,
- uzyskania pełnej informacji o usługach świadczonych przez Dom,
- posiadania niezbędnych środków higieny osobistej oraz przedmiotów osobistego użytku i odzieży,
- dobrowolnego uczestnictwa w zajęciach prowadzonych przez Dom,
- utrzymywania regularnych, osobistych i bezpośrednich kontaktów z rodziną oraz innymi osobami bliskimi,
- wnoszenia skarg i wniosków do Dyrektora Domu,
- tworzenia samorządu, który może przedstawić Dyrektorowi wnioski i opinie we wszystkich sprawach dotyczących funkcjonowania Domu,
- bezpłatnego przechowywania środków finansowych,
- wyrażania własnych poglądów w sprawach ich dotyczących,
- wyrażania myśli i poglądów dotyczących życia w rodzinie, a także myśli religijnych i światopoglądowych oraz wykonywania praktyk religijnych,
- korzystania ze środków transportu stanowiących własność Domu, według obowiązujących w tym zakresie zasad,
- wyboru, jeżeli wybór ten jest możliwy ze względu na stan zdrowia i organizacje pracy Domu, pracownika pierwszego kontaktu,
- rezygnacji z pobytu w Domu z wyjątkiem osób ubezwłasnowolnionych i kierowanych przez sąd.
Mieszkańcy Domu zobowiązani są w szczególności do:
- przestrzegania postanowień zawartych w niniejszym regulaminie oraz w odrębnych regulaminach, zarządzeniach i instrukcjach dotyczących funkcjonowania Domu zatwierdzonych przez Dyrektora Domu,
- współdziałania z personelem i samorządem mieszkańców Domu w zaspokajaniu swoich podstawowych potrzeb,
- dbania na miarę możliwości o higienę osobistą, wygląd zewnętrzny oraz porządek w swoich rzeczach i wokół siebie,
- przestrzegania norm i zasad współżycia społecznego,
- wykazywania troski o ład i porządek panujący w Domu i na terenie należącej do niego posesji,
- dobrowolnego uczestnictwa w pracach porządkowych w Domu stosownie do wieku, możliwości i czasu,
- szanowania pracy innych podopiecznych i pracowników zatrudnionych w Domu,
- wykazywania troski o mienie i urządzenia znajdujące się w Domu,
- ponoszenia opłat za pobyt w Domu zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- regularnego i terminowego rozliczania się z księgowością Domu w zakresie zakupu leków, środków opatrunkowych i innych,
- przyczynianie się do dobrej atmosfery w Domu oraz prawidłowego jego funkcjonowania.
Rozdział IX – Postanowienia końcowe
1. Zmiana Regulaminu wymaga uchwały Zarządu Powiatu.
2. Regulamin organizacyjny obowiązuje od dnia uchwalenia przez Zarząd Powiatu.
